주메뉴 바로가기 본문 바로가기

daegu policy institute

지역발전과 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 대구정책연구원

공지사항

인쇄

[홍보] 전북연구원 직원 채용 공고

  • 작성자 관리자
  • 등록일 2026-01-26

전북연구원 채용 공고 제2026-01호 2026년 제1차 직원 채용 공고 전북연구원은 전북특별자치도 지역발전 등에 관한 정책 개발을 수행하는 전북특별자치도출연 연구기관으로 지역발전에 동참할 유능한 인재를 다음과 같이 초빙합니다. 2026년 1월 22일 전북연구원장 1. 분야 및 인원 분야 | 직위(급) | 인원 | 업무분야 및 계약기간 한국학 미래 진흥원 / 원장 | 원장 | 1 | (업무분야) ◦ 한국학미래진흥원 운영 총괄 및 경영 전략 수립 ◦ 한국학(전북학) 진흥 중장기 발전 계획 수립 및 비전 제시 ◦ 전북학 아카이브 구축 및 연구 사업 방향성 제시 ◦ 중앙부처 및 지자체, 유관기관 대외 협력 네트워크 구축 및 국책사업 발굴 지휘 ◦ 한국학미래진흥원 운영위원회 운영 등 (계약기간) ◦ 임용일 ~ 2026. 12. 31.까지 한국학 미래 진흥원 / 연구 기획 | 초빙 연구 위원 | 1 | (업무분야) ◦ 연구기획 분야 업무 총괄 및 예산 집행 계획 수립 및 성과 관리 ◦ 한국학(전북학) 진흥 등 주요 사업(연구/전시/교육/학술대회) 중장기 종합계획 및 연차별 실행계획 수립 ◦ 소장 자료 해제 및 DB 분류 체계 정립 ◦ 학술지 등재후보지 선정을 위한 평가지표 관리 ◦ 국비 확보를 위한 공모사업 제안서(RFP) 기획 및 작성 등 (계약기간) ◦ 임용일 ~ 2026. 12. 31.까지 한국학 미래 진흥원 / 연구 기획 | 위촉 연구원 | 2 | (업무분야) ◦ 한국학(전북학) 진흥 등 주요 사업(연구/전시/교육/학술대회) 운영 지원 ◦ 전문학술지 전북학연구의 논문 투고 관리 및 편집 실무, 아카이브 자료 목록화(Cataloging) 및 DB 입력 ◦ 의병 유적지 현장 실태조사(사진촬영, GPS측정) 및 조사카드 작성, 국책사업 기획 기초 자료(통계 등) 조사 지원 ◦ 전북학 주간 행사 운영 지원 도민 교육 프로그램 진행 및 강사 관리 등 (계약기간) ◦ 임용일 ~ 2026. 12. 31.까지 - 1 -분야 | 직위(급) | 인원 | 업무분야 및 계약기간 한국학 미래 진흥원 / 행정 | 위촉 행정원 | 1 | (업무분야) ◦ 한국학미래진흥원 인사, 총무, 예산, 회계 등 행정업무 전반 (계약기간) ◦ 임용일 ~ 2026. 12. 31.까지 한국학 미래 진흥원 / 시설 | 위촉 행정원 | 1 | (업무분야) ◦ 한국학미래진흥원 시설물 유지 관리 등 시설 관리분야 전반 ◦ 시설물 점검 및 법정 검사 대응 ◦ 안전관리 체계 구축 ◦ 기타 시설물에 대한 현장 업무 수행 ◦ 전문업체 외부 용역 관리 및 기타 행정업무 등 (계약기간) ◦ 임용일 ~ 2026. 12. 31.까지 ※ 근무처: 한국학미래진흥원(전북특별자치도 부안군 부안읍 연곡리 470-1 일원) 2. 응시자격 ○ 다음 '전북연구원 인사규정 제11조(결격사유)'에 해당되지 않는 자 - 지방공무원법 제31조 각호에 해당되는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 ○ 직원의 정년은 만60세입니다. ○ 지원자격 분야 | 직위(급) | 지원자격 (1항목 이상) 원장 | 원장 | ◦ 역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등 박사학위 취득 후 관련분야 연구경력 7년 이상인 자 연구 기획 | 초빙 연구위원 | ◦ 박사학위 소지자(역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등) 연구 기획 | 위촉 연구원 | ◦ 석사학위 소지자(역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등) 행정 | 위촉 행정원 | ◦ 학사학위 이상 소지자(전공무관) ◦ 업무분야 관련 직무경력 3년 이상인 자 시설 | 위촉 행정원 | ◦ 학사학위 이상 소지자(건축, 토목, 기계, 전기, 안전 등) ◦ 시설 유지·관리 분야 직무경력 3년 이상인 자 ◦ 국가기술자격법 시행규칙 별표 2*에 의한 전기기사 자격증 보유자 - 2 -■ 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2] 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목(제3조 관련) □ 기술·기능 분야 및 서비스 분야 직무분야 | 중직무분야 | 기술기능 분야 (기술사 / 기능장 / 기사 / 산업기사 / 기능사) | 서비스 분야 (1급 / 2급 / 3급 / 단일등급) 20 전기·전자 | 201 전기 | 전기 / 전기 / 전기 / 전기 / 전기 | (빈칸) 3. 제출서류 ○ 지원 시 제출서류 1. 지원서 ※서식 첨부(서명/날인 필수) : 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적목록(해당자), 최종학위논문요약서(해당자), 개인정보수집·이용·제공 동의서 2. 학위증명서 (해당자) ※ 외국대학 학위자 제출사항: 학위증명서 및 한국어번역 공증서 제출 3. 자격 및 경력증명서 (해당자) 4. 연구실적목록 증빙서류 (해당자) : 연구실적증명서나 연구과제명 및 본인 성명이 포함된 표지 등 ◆ 공통 (블라인드 채용에 따른 유의사항) ◆ - 블라인드 채용으로 지원서에서 요구하지 않은 인적사항(자기소개서 등 작성 시 출신지, 가족관계, 출신학교 등) 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서 작성 시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하고, 추후 증빙자료(교육사항 증명서, 연구실적증빙자료, 경력증명서, 자격증명서 등) 제출이 불가하거나, 제출 자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유념하시기 바랍니다. - 학위·자격·경력증명서의 학위·전공·자격·경력 등 자격확인(서류심사)을 위한 사항 이외의 학교명, 생년월일 등 인적사항은 심사위원에게 제공되지 않습니다. - 3 -- 지원서(개인정보 수집·이용·제공 동의서 제외) 및 응시자격 확인을 위한 증명서 이외의 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않으며, 지원서 기재사항의 진위여부 확인 등 원활한 채용절차 진행을 위한 확인 용도입니다. ○ 서류심사 합격자 제출서류(응시원서 기재사항 증빙) - 교육사항 증명서(학위증명서, 교육사항 이수증명(성적)증명서, 학위논문 등) - 가점대상자 증명서(취업지원대상자증명서, 장애인증명서 등) - 기타 응시원서 기재사항 제 증빙서 4. 전형방법 및 일정 ○ 전형방법 및 합격기준 ※ 전형단계별 합격자 결정 후 최종합격자 선정(면접심사 100%) 전형방법 | 합격기준 ◦ 서류심사(적격) | 자격 적격, 제출서류 구비 ◦ 면접심사(100점 만점, 100%) | 평균 60점 이상 ○ 심사 세부내용 서류심사 (적격) ◦ 합격기준: 자격 적격, 제출서류 구비 ◦ 합격자발표: 2026년 2월 중, 홈페이지(http://www.jthink.kr) ◦ 심사위원: 3명 면접심사 (100%) ◦ 대상: 서류심사 합격자 ◦ 내용: 심사항목별 평정할 수 있는 질문에 의한 면접심사 ◦ 심사항목 및 배점(항목별 각 20점) ①전문지식(20) ②발전가능성·적극성(20) ③조직융합·적응도(20) ④성품·정신자세(20) ⑤의사전달능력(20) ◦ 합격기준: 평균 60점 이상 ◦ 면접심사 일정: 2026년 2월 중, 전북연구원 ◦ 심사위원: 5명 ○ 최종합격자 결정: 면접심사 점수 고득점자 순 (전형별 합격자 대상, 소수점 이하 둘째자리까지) - 4 -○ 최종점수 동점자 처리: (1순위)취업지원대상자 (2순위)장애인대상자 (3순위)면접시험 중 전문지식점수 고득점자 순 ○ 가산점: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자는 전형별 만점의 10% 또는 5%의 가점을 부여하고, 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 의한 장애인은 각 전형 시 만점의 3% 가점을 부여함 ○ 최종합격자 발표: 2026년 2월 중 / 홈페이지(http://www.jthink.kr) ○ 각 전형일 및 합격자 발표일은 응시자 현황 및 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음 5. 원서접수 및 문의처 ○ 접수기간 : 2026. 1. 23. (금) 09:00 ~ 2026. 2. 2. (월) 14:00까지 도착분 ○ 접수방법 : 이메일(insa@jthink.kr), 방문, 등기우편 ○ 문 의 처 : 전북연구원 운영지원실 (전북 전주시 완산구 콩쥐팥쥐로 1696, ☎063-280-7118) 6. 기타사항 ○ 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 3개월 내에 반환청구가 가능합니다. ※ 온라인 제출 시 미해당. 최종합격자 발표 후 반환청구 서식 작성 후 제출 ○ 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 부정합격 적발 시, 연구원 규정 등에 의거 임용에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시서류 상 기재 착오, 누락, 자격 미달자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. ○ 분야별 응시자가 모집인원과 같거나 모집인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 모집인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 - 5 -등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 재공고 후에도 분야별 응시자가 모집인원과 같거나 모집인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 모집인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 응시자 중에서 채용할 수 있습니다. ○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 계약기간 이내 등록 포기, 합격취소, 결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비 합격 순위에 따라 예비합격자를 임용할 수 있으며, 예비합격자는 채용 예정 인원의 2배수 이내(채용인원수 포함)로 선발할 수 있습니다. ※ 최종합격자 발표 시 예비합격자 발표(http://www.jthink.kr) ○ 보수는 연봉제로 학위·관련 분야 경력에 따라 연구원 규정에 의해 체결합니다. ※ 보수 수준 [원장 연봉 상한액]: 64,038천원, [초빙연구위원 연봉 상한액]: 59,768천원 [위촉연구원·위촉행정원 연봉 상한액]: 33,506천원, [공통]: 제수당 별도 ○ 임용 후 「공직자 윤리법」 및 인사혁신처의 관련 지침 등에 따라 재산등록 대상(배우자 등 포함)이 될 수 있습니다. 붙임 직무설명서 각 1부. 별첨 지원서 1부. 끝. - 6 -【한국학미래진흥원(원장) 분야 직무설명서】 채용분야: 원장 / 채용직급: 원장 주요사업 ◦ 전북학 학술연구 및 활동 지원 ◦ 전문학술지 『전북학연구』 발간 ◦ 전북학 자료 조사수집 및 DB 구축 ◦ 비지정 의병 유적지 전수조사 ◦ 전북 의병사 교육 교재 개발 ◦ 「2026 전북학 주간」 운영 ◦ 도민 및 대학생 대상 강좌 운영 ◦ 한국학 관련 국책사업 발굴 직무수행내용 ◦ 한국학미래진흥원 운영 총괄 및 경영 전략 수립 ◦ 한국학(전북학) 진흥 중장기 발전 계획 수립 및 비전 제시 ◦ 전북학 아카이브 구축 및 연구 사업 방향성 제시 ◦ 중앙부처 및 지자체, 유관기관 대외 협력 네트워크 구축 및 국책사업 발굴 지휘 ◦ 한국학미래진흥원 운영위원회 운영 등 전형방법: (1차)서류전형 → (2차)면접심사 일반요건: 연령 무관, 성별 무관 교육요건: 학력 박사학위 소지자 / 전공 역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등 필요지식 ◦ 조직 경영 및 인사·예산 관리에 대한 지식 ◦ 한국학 및 지역학 연구 동향에 대한 전문 지식 ◦ 공공기관 위수탁 사업 운영 규정에 대한 이해 필요기술 ◦ 비전 제시 및 전략적 사고 능력 ◦ 대내외 갈등 관리 및 협상 능력 ◦ 리더십 및 의사소통 능력 직무수행태도 ◦ 공직자로서의 윤리 의식 및 책임감 ◦ 조직 발전을 위한 혁신적 사고 및 도전 정신 ◦ 공정하고 투명한 업무 처리 태도 필요자격: ◦ 역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등 박사학위 취득 후 관련분야 연구경력 7년 이상인 자 직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리 등 참고사이트: 전북연구원 홈페이지(www.jthink.kr), 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) - 7 -【한국학미래진흥원(초빙연구위원) 분야 직무설명서】 채용분야: 연구기획분야 / 채용직급: 초빙연구위원 주요사업 ◦ 전북학 학술연구 및 활동 지원 ◦ 전문학술지 『전북학연구』 발간 ◦ 전북학 자료 조사수집 및 DB 구축 ◦ 비지정 의병 유적지 전수조사 ◦ 전북 의병사 교육 교재 개발 ◦ 「2026 전북학 주간」 운영 ◦ 도민 및 대학생 대상 강좌 운영 ◦ 한국학 관련 국책사업 발굴 직무수행내용 ◦ 연구기획 분야 업무 총괄 및 예산 집행 계획 수립 및 성과 관리 ◦ 한국학(전북학) 진흥 등 주요 사업(연구/전시/교육/학술대회) 중장기 종합계획 및 연차별 실행계획 수립 ◦ 소장 자료 해제 및 DB 분류 체계 정립 ◦ 학술지 등재후보지 선정을 위한 평가지표 관리 ◦ 국비 확보를 위한 공모사업 제안서(RFP) 기획 및 작성 등 전형방법: (1차)서류전형 → (2차)면접심사 일반요건: 연령 무관, 성별 무관 교육요건: 학력 박사학위 소지자 / 전공 역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등 필요지식 ◦ 지역학(전북학) 연구 방법론 및 지역 정체성에 관한 전문적 이해 ◦ 한국 근현대사 및 의병운동사에 대한 심층적 지식 ◦ 중앙부처(문체부, 국가유산청 등) 문화 정책 동향 및 국책사업 프로세스 이해 ◦ 기록물 분류 및 메타데이터 표준(ISAD 등)에 관한 기술적 지식 ◦ 의병 선양 및 기념사업 관련 법령(보훈기본법 등)에 대한 이해 필요기술 ◦ 사업 기획력 : 추상적 비전을 구체적 사업으로 구조화하는 능력 ◦ 연구 관리력 : 외부 연구자 및 용역사 성과 관리 능력 ◦ 문서 작성력 : 공문서, 보고서, 보도자료 등 목적에 맞는 문서 작성 기술 직무수행태도 ◦ 지역 고유문화와 역사적 가치를 존중하는 태도 ◦ 다양한 이해관계자(연구자, 도민)와 소통하려는 개방적 태도 ◦ 문제 발생 시 주도적으로 해결하려는 적극성 필요자격: ◦ 박사학위 소지자(역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등) 직업기초능력: 기획능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력(OA), 문제해결능력, 직업윤리 등 참고사이트: 전북연구원 홈페이지(www.jthink.kr), 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) - 8 -【한국학미래진흥원(위촉연구원) 분야 직무설명서】 채용분야: 연구기획분야 / 채용직급: 위촉연구원 주요사업 ◦ 전북학 학술연구 및 활동 지원 ◦ 전문학술지 『전북학연구』 발간 ◦ 전북학 자료 조사수집 및 DB 구축 ◦ 비지정 의병 유적지 전수조사 ◦ 전북 의병사 교육 교재 개발 ◦ 「2026 전북학 주간」 운영 ◦ 도민 및 대학생 대상 강좌 운영 ◦ 한국학 관련 국책사업 발굴 직무수행내용 ◦ 한국학(전북학) 진흥 등 주요 사업(연구/전시/교육/학술대회) 운영 지원 ◦ 전문학술지 전북학연구의 논문 투고 관리 및 편집 실무, 아카이브 자료 목록화(Cataloging) 및 DB 입력 ◦ 의병 유적지 현장 실태조사(사진촬영, GPS측정) 및 조사카드 작성, 국책사업 기획 기초 자료(통계 등) 조사 지원 ◦ 전북학 주간 행사 운영 지원, 도민 교육 프로그램 진행 및 강사 관리 등 전형방법: (1차)서류전형 → (2차)면접심사 일반요건: 연령 무관, 성별 무관 교육요건: 학력 석사학위 소지자 / 전공 역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등 필요지식 ◦ 전북의 역사와 문화유산에 대한 기본적인 이해 ◦ 의병운동사 및 근현대사 흐름에 대한 지식 ◦ 한글(HWP), 엑셀, PPT 등 문서 작성 프로그램 활용 지식 ◦ 국책사업 공모 절차 및 제안요청서(RFP) 구조에 대한 기초 이해 필요기술 ◦ 현장 조사력 : 유적지 현장에서 좌표 측정, 사진 촬영, 상태 기록을 정확히 수행하는 기술 ◦ 정보 활용능력 : 문헌 및 온라인 자료를 검색하여 유의미한 정보를 추출·요약하는 능력 ◦ 행정 실무력 : 기안문 작성, 회의록 정리, 행사 큐시트 작성 등 실무 행정 기술 직무수행태도 ◦ 자료 입력 및 검증 업무를 끈기 있게 수행하는 성실성 ◦ 현장 조사 시 안전 수칙을 준수하고 자료를 소중히 다루는 책임감 ◦ 상급자(원장, 연구위원)의 지시를 정확히 이행하고 보고하는 소통 능력 필요자격: ◦ 석사학위 소지자(역사학, 인류학, 인문학, 지역학, 문화콘텐츠학 등) 직업기초능력: 의사소통능력, 수리능력(기초통계), 정보능력, 기술능력(OA), 직업윤리 등 참고사이트: 전북연구원 홈페이지(www.jthink.kr), 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) - 9 -【한국학미래진흥원(위촉행정원/행정) 분야 직무설명서】 채용분야: 일반행정 / 채용직급: 위촉행정원 주요사업 ◦ 전북학 학술연구 및 활동 지원 ◦ 전문학술지 『전북학연구』 발간 ◦ 전북학 자료 조사수집 및 DB 구축 ◦ 비지정 의병 유적지 전수조사 ◦ 전북 의병사 교육 교재 개발 ◦ 「2026 전북학 주간」 운영 ◦ 도민 및 대학생 대상 강좌 운영 ◦ 한국학 관련 국책사업 발굴 직무수행내용 ◦ 한국학미래진흥원 인사, 총무, 예산, 회계 등 행정업무 전반 - 기관의 경영목표를 달성하기 위한 조직의 운영관리계획 수립 - 조직 내 부서의 제반 업무를 지원하여 인적 자원을 효율적으로 활용 및 육성 - 기관의 예산계획에 따라 기관의 경영 활동을 수행하도록 필요 자금 및 물품의 조달, 운용 - 재무적 위험 관리 및 회계정보 적정성을 평가하는 업무 전형방법: (1차)서류전형 → (2차)면접심사 일반요건: 연령 무관, 성별 무관 교육요건: 학력 학사학위 이상 소지자 (모집 분야 관련 업무 경력자일 경우 학력 무관) / 전공 무관 필요지식 ◦ 근로기준법 관련 지식, 임금관리에 관한 지식 ◦ 공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침에 관한 지식 ◦ 정부공공기관에 적용되는 실무에 적용되는 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식 ◦ 정부회계처리지침, 정부예산안 편성지침 및 기금운용계획안 작성지침에 관한 지식 필요기술 ◦ 조직 인력운영 기술, 인사제도·교육과정 등 기획 능력 ◦ 문서작성기술, 전사적 자원관리시스템 활용 기술 ◦ 예산·회계프로그램 활용능력 ◦ 자산·부채에 대한 평가 능력 ◦ 재무제표 작성과 표시 능력 직무수행태도 ◦ 조정 능력, 개방적 의사소통, 공정하고 객관적인 자세 ◦ 타부서와의 협업적 태도, 지침과 규정에 의거하여 업무를 처리하는 노력 ◦ 예산에 대한 정확성을 기하려는 적극적 자세 ◦ 예산배정 및 운영이 기업의 경영을 지원하고 있다는 경영자적 자세 ◦ 회계 관련 규정 준수에 대한 의지 필요자격: ◦ 학사학위 이상 소지자 (또는) 업무분야 관련 직무경력 3년 이상인 자 직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 참고사이트: 전북연구원 홈페이지(www.jthink.kr), 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) - 10 -【한국학미래진흥원(위촉행정원/시설) 분야 직무설명서】 채용분야: 시설 / 채용직급: 위촉행정원 주요사업: ◦ 전북학 학술연구 및 활동 지원 ◦ 전문학술지 『전북학연구』 발간 ◦ 전북학 자료 조사수집 및 DB 구축 ◦ 비지정 의병 유적지 전수조사 ◦ 전북 의병사 교육 교재 개발 ◦ 「2026 전북학 주간」 운영 ◦ 도민 및 대학생 대상 강좌 운영 ◦ 한국학 관련 국책사업 발굴 직무수행내용: ◦ 한국학미래진흥원 시설물 유지 관리 등 시설 관리분야 전반 ◦ 시설물 점검 및 법정 검사 대응 ◦ 안전관리 체계 구축 ◦ 기타 시설물에 대한 현장 업무 수행 등 전형방법: (1차)서류전형 → (2차)면접심사 일반요건: 연령: 무관 성별: 무관 교육요건: 학력: 학사학위 이상 소지자 (모집 분야 관련 업무 경력자일 경우 학력 무관) 전공: 건축, 토목, 기계, 전기, 안전 등 시설 유지·관리 관련 분야 필요지식: ◦ 산업안전보건법 및 안전관련 법규에 대한 지식 ◦ 화재안전 기준 및 소방안전관리 관련 법령 지식 ◦ 산업 환경점검 및 개선에 관한 지식 ◦ 안전보건관리규정에 대한 법령지식 ◦ 안전보건 관리 체계와 운용에 대한 지식 ◦ 산업재해 원인조사 및 재발방지 대책의 수립에 관한 지식 ◦ 산업재해에 관한 통계의 기록 유지에 관한 지식 ◦ 근로자의 근로에 관계되는 유해 위험 요인에 의한 부상 또는 질병의 발생에 관한 지식 필요기술: ◦ 산업안전 점검 방법 ◦ 안전교육 기술 ◦ 안전관리에 관한 기술 ◦ 산업안전 관련 자료 및 통계에 관한 해석 기술 ◦ 소화설비 운영 및 관리에 대한 기술 ◦ 산업안전보건법 상의 문서 작성 능력 ◦ 산업재해 보고 및 기록 능력 재해사례 분석 기술 직무수행태도: ◦ 상황 판단력과 관찰력 있는 자세 ◦ 업무의 적시성 및 정확성 확보 자세 ◦ 문제해결에 적극적인 태도 ◦ 원인 분석 및 개선 의지 ◦ 관련 정보 수집의 적극성 ◦ 업무기준 및 안전수칙 준수 의지 ◦ 산업재해 및 위험에 대비하려는 노력 ◦ 작업협력 및 배려하는 자세 ◦ 관련부서 업무이해와 상호존중 등 필요자격: ◦ 학사학위 이상 소지자(건축, 토목, 기계, 전기, 안전 등) (또는) ◦ 시설 유지·관리 분야 직무경력 3년 이상인 자 (또는) ◦ 국가기술자격법 시행규칙 별표 2에 의한 전기기사 자격증 보유자 직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기개발능력, 지원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 참고사이트: 전북연구원 홈페이지(www.jthink.kr) 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)